1月16日下午，公司召開2024年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會(huì)。新興鑄管股份有限公司黨委工作部部長、工會(huì)副主席董民以視頻方式參會(huì)作點(diǎn)評講話。公司黨委書記、執(zhí)行董事連明堂主持會(huì)議并作總結(jié)講評。

述職采用“述、問、評、測”方式，公司5名支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，匯報(bào)2024年度各支部黨建工作開展情況、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合特色亮點(diǎn)和主要成效，分析存在的問題和不足，明確下一步工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)分別對述職情況做點(diǎn)評。結(jié)合前期工作總結(jié)及現(xiàn)場述職情況，對各黨支部書記抓黨建工作情況進(jìn)行了測評。

董民充分肯定公司黨建工作開展情況，他要求，一是堅(jiān)持壓實(shí)各級黨組織主體責(zé)任，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建。支部書記做到敢抓敢管、常抓常管、善抓善管，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是持續(xù)夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)，以黨業(yè)協(xié)同促進(jìn)一體化黨建引領(lǐng)能力提升。結(jié)合公司和所在區(qū)域及本企業(yè)實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，從中尋找機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、把握機(jī)遇。推動(dòng)加強(qiáng)黨務(wù)干部和經(jīng)營干部任職交流，暢通黨務(wù)干部發(fā)展通道。三是持續(xù)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨，營造良好的工作氛圍。把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，確保整改效果的長期性有效性。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地穩(wěn)步推進(jìn)預(yù)算指標(biāo)的落實(shí)。

連明堂對各支部黨建工作的成效表示肯定。他指出，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，抓好基層黨建工作意義重大。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，奮力推動(dòng)公司基層黨建工作升級加力、提質(zhì)增效，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

針對后續(xù)工作，連明堂提出三點(diǎn)要求：一是提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“11·6”重要指示精神。準(zhǔn)確把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新部署、新要求，牢固樹立大抓黨建的工作理念，切實(shí)將支部的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二是創(chuàng)新工作方法，活化黨建載體。要認(rèn)真總結(jié)抓黨建工作積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，精準(zhǔn)把握工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極思考并深入探索開展黨建工作的有效途徑和載體。通過加強(qiáng)基層黨支部“五化達(dá)標(biāo)”建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；深化“以黨員為核，管理網(wǎng)格化”、“軍鋼杯”管理大獎(jiǎng)賽、“小指標(biāo)競賽”等活動(dòng)，激勵(lì)全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)，在質(zhì)量、成本、創(chuàng)新等方面力求突破，營造“比學(xué)趕幫超”濃厚氛圍。

三是聚焦主責(zé)主業(yè)，務(wù)求工作實(shí)效。2025年是“一體化能力提升建設(shè)年”，要在勇于擔(dān)當(dāng)促發(fā)展方面發(fā)揮表率作用。將完成年度預(yù)算任務(wù)當(dāng)作檢驗(yàn)和錘煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)干部職工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場、市場攻堅(jiān)第一線、科技創(chuàng)新最前沿，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)股份和公司黨委的決策上來，確保開門紅，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部書記、支部委員、職工代表參加會(huì)議。（張楠）